Dne 01.10.2023 nabyla účinnosti rozsáhlá novela zákoníku práce upravující především podmínky pro zaměstnance pracující na DPP a DPČ. Novela se věnuje také otázce práce z domova a zavádí další povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti s žádostmi zaměstnanců – rodičů malých dětí, těhotných žen a pečujících osob. Nejrozsáhlejší a pro zaměstnavatele nejvíce problematické budou změny týkající se DPP a DPČ, které se se svými novými podmínkami přibližují hlavnímu pracovnímu poměru. „Dohodáři“ získali nově nárok na dovolenou podobně, jako mají zaměstnanci zaměstnaní na hlavní pracovní poměr. Na dohody...