V souvislosti s pracovním úrazem zaměstnance má zaměstnavatel celou řadu povinností. V tomto článku se podíváme na to, kdy se úraz zaměstnance považuje za pracovní, a jaké jsou povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s takovým úrazem. Pracovním úrazem se dle zákoníku práce rozumí „poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, případně také úraz, který zaměstnanec utrpěl pro plnění pracovních úkolů.“ Pracovním úrazem je tedy úraz, který se přihodí...

Česká republika je obecně známá svým vřelým vztahem k alkoholu, mnozí se nezdráhají objednat si pivo k obědu ve všední den, mladší ročníky pak někdy neváhají jít do práce po prohýřené noci. V tomto článku se podíváme na to, jak na takové jednání pohlíží právní úprava, a jaké mají v tomto ohledu práva a povinnosti zaměstnavatelé. Česká republika je obecně známá svým vřelým vztahem k alkoholu, mnozí se nezdráhají objednat si pivo k obědu ve všední den, zejména mladší ročníky pak někdy neváhají jít do práce po prohýřené noci. V tomto článku se podíváme na to, jak na takové jednání pohlíží...

Zákon o zaměstnanosti byl v uplynulém roce (2023) několikrát novelizován a zavedl některé důležité změny pro agentury práce. V tomto článku si rozebereme změny týkají se povolení ke zprostředkování zaměstnání, povinného pojištění agentur práce či definice nelegální práce. Zákon o zaměstnanosti byl v uplynulém roce (2023) několikrát novelizován. V tomto článku se podíváme na to, co tyto změny přináší pro agentury práce. Povolení ke zprostředkování zaměstnáníVelkých změn doznal § 60 zákona o zaměstnanosti. Povolení ke zprostředkování nově vydává ministerstvo namísto generálního ředitelství...