30. října 2024
Podle usnesení Nejvyššího soudu ze dne 23. 7. 2024, sp. zn. 21 Cdo 1562/2023, nemusí být požití alkoholu na pracovišti vždy důvodem pro okamžité zrušení pracovního poměru.
Dostávejte jedno měsíčně aktuální informace z práva i naší kanceláře přímo do vašeho inboxu.
Mezinárodní lyžařská federace (FIS) vydala Pravidla chování pro lyžaře, která stanoví základní pravidla chování lyžařů a snowboardistů na sjezdových tratích, tak aby nedocházelo ke kolizím. Jaká je právní závaznost těchto pravidel v České republice? Mezinárodní...
V souvislosti s pracovním úrazem zaměstnance má zaměstnavatel celou řadu povinností. V tomto článku se podíváme na to, kdy se úraz zaměstnance považuje za pracovní, a jaké jsou povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s takovým úrazem. Pracovním úrazem se dle zákoníku...
Česká republika je obecně známá svým vřelým vztahem k alkoholu, mnozí se nezdráhají objednat si pivo k obědu ve všední den, mladší ročníky pak někdy neváhají jít do práce po prohýřené noci. V tomto článku se podíváme na to, jak na takové jednání pohlíží právní úprava,...