MPSV představilo návrh zákona o platformové práci, který provádí Směrnici o zlepšení pracovních podmínek při práci prostřednictvím platforem. Návrh má zavést vyvratitelnou domněnku pracovního vztahu u osob pracujících přes digitální platformy, zpřesnit definici závislé práce a posílit transparentnost algoritmického řízení práce, včetně lidského dohledu nad automatizovanými rozhodnutími. Nová úprava se nemá týkat jen známých platforem typu rozvoz jídla či přeprava osob, ale může mít dopad i na další zaměstnavatele využívající automatizované systémy při řízení práce. Podle návrhu by zákon měl nabýt účinnosti 1. prosince 2026, některé evidenční povinnosti pak od 1. ledna 2027. Návrh zákona je nyní na samém začátku legislativního procesu a jeho finální podoba se může ještě lišit.
Závaznost pravidel chování pro lyžaře vydaných FIS
Mezinárodní lyžařská federace (FIS) vydala Pravidla chování pro lyžaře, která stanoví základní pravidla chování lyžařů a snowboardistů na sjezdových tratích, tak aby nedocházelo ke kolizím. Jaká je právní závaznost těchto pravidel v České republice? Mezinárodní...