Mgr. Pavlína Řeháková

Advokátní koncipientka

Bio

Pavlína úspěšně dokončila Právnickou fakultu Univerzity Karlovy. Ve třetím ročníku se zúčastnila studijního pobytu na Universidad de Valéncia ve Valencii, Španělsko, kde strávila dva semestry studiem práva a zdokonalováním španělštiny. Během studia pracovala Pavlína více jak 4 roky v přední české advokátní kanceláři s mezinárodním přesahem. V posledním ročníku studia pak Pavlína získala praxi také prací v právním oddělení Ministerstva financí ČR. Po dokončení magisterského studia Pavlína nastoupila na pozici advokátní koncipientky v MAURIC JANÁK ZEITHAML s.r.o., advokátní kancelář, kde se věnuje generální praxi se specializací na španělský trh.

Odbornost

Pracovní právo Právo nemovitostí Procesní právo Smluvní právo Zastupování v trestních věcech

Jazyky

čeština, angličtina, španělština

Kontakt

MAURIC JANÁK ZEITHAML s.r.o. advokátní kancelář

Matoušova 515/12, 150 00 Praha 5
+420 222 310 101

Publikační činnost

Pracovní úrazy a povinnosti zaměstnavatele

V souvislosti s pracovním úrazem zaměstnance má zaměstnavatel celou řadu povinností. V tomto článku se podíváme na to, kdy se úraz zaměstnance považuje za pracovní, a jaké jsou povinnosti zaměstnavatele v souvislosti s takovým úrazem. Pracovním úrazem se dle zákoníku práce rozumí „poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů při plnění pracovních úkolů […]

Přečíst článek

Testování požití návykových látek u zaměstnanců

Česká republika je obecně známá svým vřelým vztahem k alkoholu, mnozí se nezdráhají objednat si pivo k obědu ve všední den, mladší ročníky pak někdy neváhají jít do práce po prohýřené noci. V tomto článku se podíváme na to, jak na takové jednání pohlíží právní úprava, a jaké mají v tomto ohledu práva a povinnosti zaměstnavatelé. Česká republika je obecně známá svým vřelým vztahem k alkoholu, mnozí […]

Přečíst článek

Změny pro agentury práce

Zákon o zaměstnanosti byl v uplynulém roce (2023) několikrát novelizován a zavedl některé důležité změny pro agentury práce. V tomto článku si rozebereme změny týkají se povolení ke zprostředkování zaměstnání, povinného pojištění agentur práce či definice nelegální práce. Zákon o zaměstnanosti byl v uplynulém roce (2023) několikrát novelizován. V tomto článku se podíváme na to, co tyto změny přináší pro agentury práce. Povolení ke zprostředkování zaměstnáníVelkých […]

Přečíst článek

Online prostředí aneb nařízení o digitálních službách

Nařízení Evropské unie letos přineslo nová pravidla na poli digitálních služeb s cílem vytvořit bezpečnější online prostředí s jasnými pravidly v rámci EU. Upravuje například odstraňování nezákonného obsahu, transparentnost reklamy, doporučování obsahu, a také úpravu omezení šíření dezinformací. Následující článek stručně připomíná některé z novinek, které tzv. Digital Services Act, tedy Nařízení o digitálních službách přináší. Nařízení o digitálních službách je jednotný soubor pravidel […]

Přečíst článek

Zaměstnavatelé to mají opět trochu těžší

Dne 01.10.2023 nabyla účinnosti rozsáhlá novela zákoníku práce upravující především podmínky pro zaměstnance pracující na DPP a DPČ. Novela se věnuje také otázce práce z domova a zavádí další povinnosti zaměstnavatelů v souvislosti s žádostmi zaměstnanců – rodičů malých dětí, těhotných žen a pečujících osob. Nejrozsáhlejší a pro zaměstnavatele nejvíce problematické budou změny týkající se DPP a DPČ, které se se svými novými podmínkami […]

Přečíst článek